海报新闻记者 田柳 报道多赢策略
8月26日，追觅科技创始人兼CEO俞浩宣布向全体员工发放超200万元全员红包，并发布了一封全员信。信中表示，追觅科技今年以来已经发放数千万元的额外激励。
俞浩在信中表示，希望在公司构建一套具有竞争力的“重奖激励”机制，在工资和基础奖金之外，提供创新和突破的额外奖金支持。
追觅科技一员工透露，俞浩信中提到的“数千万激励”属于公司今年新推的激励措施多赢策略，不在原有的奖金体系内，多是即时性额外奖金，覆盖研发、销售、市场等多个优秀团队与个人。
该员工称，团队或个人在业务市占、净利润、营收、技术、产品等任何方面取得突破，都可以拿到不菲奖金激励，奖励金额从数万元到百万元不等。
针对表现优异的团队及个人，追觅科技6月份发放额外奖金超过2200万元，7月份或近4000万元。过去三个月，至少有3个团队拿到百万奖金，多名员工个人拿到了6位数奖金。
“与额外激励相比多赢策略，这次的200万元只是日常操作。”追觅科技员工称。
据了解，追觅科技还为员工提供了一系列特殊福利待遇，涵盖安居保障、暖心关怀及特色活动等方面。
追觅科技成立于2017年，目前产品研发与设计人员占比60%，凭借高速数字马达、智能算法、运动控制等技术，追觅科技先是入局智能清洁电器市场，逐步成为全球智能清洁电器领导品牌，旗下扫地机器人、洗地机、割草机器人等产品，已经在海外多个国家与地区取得了市占率第一。
配查信提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
